十一月十一日,吴天再次召集所有员工开会,听大家描述这一周去其他超市观察的收获。
目前跟公司签订了劳动合同的一共有十五名员工,吴天逐一听他们讲述心得体会,总体来说,大家还是看出了一些东西,有所收获。
但是都有一个不可避免的问题,那就是观察不够深入。
这或许跟之前超市管理比较松散有关。
这支队伍,必须要重新打造才行,如果仅仅只是满足于现状,那还怎么迅速扩张?
散会以后,吴天单独留下姜承新,将自己的感受说了出来。
姜承新苦笑道:吴总,你说的这种情况,我早就有感受,不过之前大家都习惯按部就班,所以一时半会让他们动起脑子来,也想不到太多的新东西。
下来我准备按照你的要求,加强培训,按照正规化方式,对不同的岗位进行重新塑造,要让大家明白,这不是一个小单位,而是一个正规管理有发展前景的
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