十一月十一日，吴天再次召集所有员工开会，听大家描述这一周去其他超市观察的收获。
目前跟公司签订了劳动合同的一共有十五名员工，吴天逐一听他们讲述心得体会，总体来说，大家还是看出了一些东西，有所收获。
但是都有一个不可避免的问题，那就是观察不够深入。
这或许跟之前超市管理比较松散有关。
这支队伍，必须要重新打造才行，如果仅仅只是满足于现状，那还怎么迅速扩张？
散会以后，吴天单独留下姜承新，将自己的感受说了出来。
姜承新苦笑道：吴总，你说的这种情况，我早就有感受，不过之前大家都习惯按部就班，所以一时半会让他们动起脑子来，也想不到太多的新东西。
下来我准备按照你的要求，加强培训，按照正规化方式，对不同的岗位进行重新塑造，要让大家明白，这不是一个小单位，而是一个正规管理有发展前景的
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