接着他漫无目的地看向了其他人，他发现大部分人的忠诚度都是50-60之间，也有60以上的，还有的比较低一些。
不过这样的分布情况，程文觉得还是不错的，就像金字塔那样一样。
那样才是一个健康的团队。
除了忠诚度，还有一个就是专业技能，也是大概都呈现这个趋势。
一个团队的构成，金字塔顶尖的人必不可少，他们是公司的灵魂人物，或者说是向导。
但是中层才是一个公司发展的基石。
这就像某点，号称有810万大军，头部有一些大神，如果因为某些原因，他们只扶持头部的作家，不管腰部以下的人的生死存亡。
那么这个就不是一个健康的形态，必定会有大量的人逃离这里，去其它地方，甚至有的人根本就不从事这个行业了，干脆换一个行业。
那个时候，就是大厦开始倾倒的开端。
哪怕一
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