大富也突然想到了这员工的待遇问题，既然现在我们这生意做的有声有*，我们做人也不能太抠门，这些员工都是很努力的在为我们做事情，所以我们能对别人好一点就多对别人好一点。
米文静一点就通，你是打算涨工资啦。
其实在员工的眼中，怎么判断好老板还有坏老板，就看哪个人在分配员工的工资上多大方，有的老板只要员工上班敢迟到，起扣价都是当天一半的工资起呀。
大富还算是人*化的，他是按照上班到公司的时间来扣工资，比如说迟到十分钟以内是五块钱，二十分钟十块钱，半小时十五块钱，一个小时三十块钱，超过一个小时就是五十块钱。
这是大闺女给他制定的，并且告诉他可以在员工身上实施，虽然迟到是真的会扣钱，但是他们这套扣钱的方案已经做的很是人*化了，米柔综合考虑了各方面因素，比如说没有坐上计划内的那班车，早上突然
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