龙建装饰公司本来有自己的职工食堂,但是李娜任职总经理后,大刀阔斧进行改革,把职工食堂这项赔本的买卖给砍去了。用她的话说,就是公司拿钱养着厨师,给职工发伙食补贴,但厨师、职工不但不领情,还中饱私囊、恣意浪费,这简直不能容忍。于是,她撤去了食堂,改成图书室、阅览室和健身房,装饰公司突然有了文化氛围。对于厨师,愿留的则到工程部工作,不愿留的多发两个月工资,一走了之。为了解决职工中午吃饭(早饭、晚饭一般各自回家解决,公司不用考虑)的问题,李娜出面和公司附近的一家名叫“家和快餐”的快餐店讲好了条件,为每位职工办了一张优惠卡,鼓励职工到这家快餐店吃午餐。这样一来,公司仅在废除食堂这一项上就每月节省支出15万余元,而职工个人的午餐支出和原来相差不大,在公司还有了学习、娱乐和锻炼身体的场所,整个公司一度表现出工作热情高涨、事业发展蒸蒸日上的良好局面。
同时,李娜还进行了其他方面的改
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