反正，制度是制度，职位肯定是死的，仙神却一定是活的。
不过呢，管理者是活的，但被管理者却是死的。
比如诸神。
他接下来打算收服诸神，到时候不同的神掌控不同的秩序，这一点是无法改变的，而且叶少川也没有想法去改变。
所以，他也会敕封诸神，但却给诸神设下考核制度，干得好，他不介意帮他们提升实力，比如感悟规则，提升规则之主之类的。
但要是干的不好，那就打破神格，剥离意识，换个新神。
总之，不能让天庭变成一潭死水。
也正是这样，所以眼下的天庭众多机构虽然不符合他对真正天庭的预期，但却能让在尽快挑选出一批可用的人出来。
这样的话，一旦他要真正建立天庭，那时候能很快把架子搭起来，不用再去找什么招聘，拉人之类的事情。
说到这里，就不得不说扩张的事了。
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