还真别说，有些员工就是这么叼。
在公司里，大部分领导位置呆不久，但核心员工，在公司反而显得更加重要，毕竟想找人代替还是有些难度。
当然，事业单位或国企，则另说了，领导位置坐得还是很久的，说不定就是干到退休。开除普通员工有些麻烦，还是能找普通员工麻烦。
商健不会让下属向政府人员贿赂，犯法不说，说不定弄巧成拙，反正，因人而异，因人制宜。
等大家坐下来后，商健把未来社区的规划总图纸和相关文件给众人审阅。
第3个证《建设工程规划许可证》的取证工作，现在就要着手开始准备设计了。
商健觉得几年后的未来社区很不错。
目前，很多小区都有如此的痛点：托幼和入幼难、课外教育资源有限、停车难、出行不便、物流配套不完善、物业收费与服务品质不符合，等等。
而未来社区，可以解决以上难
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