目前人事部大令一时间找不到合适人选,便是暂时由总长林德康兼任的。
林德康曾经做了很多年的吏部尚书，对于官吏的考评,任免轻车熟路。唯有招聘一事,他没干过。
因为朝廷那边的招聘就是科举考试，一向是由礼部主持的。
事关第一次人才招聘，还没有具体章程,李洵便只好亲自带着他们走一遍。
因为只有他自己才最明白，究竟要怎样才能找到目前急需的实用*人才，所以这次招聘的考核内容,必然不可能只是单纯的科举考试。
鉴于七部目前基本上都缺人，李洵便传信给各部门的负责人，让他们各自计算一下自己部门需要的人手数量,对人才的要求，具体到每一类岗位。
当然,目前的招聘范围有限,且总得给后面的人多留点胡萝卜，不可能一次*满足所有部门的全部人手需求，只能以最低限度来招考。
三日后
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