马均继续开口接话道：“在管理过程中，有赏有罚本无可厚非，赏赐是为了起到鼓励的作用，而惩罚是为了让他们明白做事的底线，两者各有不同。
但是如果赏罚不明，赏赐了不该赏赐的，惩罚了不该惩罚的，那么问题也就出现了。”
曹爽笑着道：“想不到德衡不仅于墨工一道有大才，在赏罚之事上亦能有如此见地，真是大魏不可多得的人才啊！”
马均抱拳道：“丞相过奖了，这、这些仆都是从书上看来的，算不得什么的。”
很多上位者常犯这样一个错误，那就是被情绪占据上风，犯下了赏罚不明的错误，因为下属功劳过小就轻易的忽略，认为不值得去奖赏，但是当手下犯了一些错误的时候反而抓着不放，因为小的错误必会生出大的怨恨。
对于小功不进行奖赏，那么大功就没人去建立，对于小的怨恨不赦免，那么大的怨恨就必定会产生。
赏功不能使人心悦诚服，罚罪
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