第二天上午，六个学生很准时，按照约定的时间来到公司，四个女生，两个男生，形象气质都不错。
我大概看了一下简历，6个人的成绩，以及在学校里的表现都非常优秀。
只是看了这些内容后，我不由的笑了笑。
大部分的公司招聘，可能都是这种套路，过分的注重学生在学校期间的学习成绩，以及社团活动等各种表现。
程鲜在选人的时候，也不例外。
但实际上这种人，在工作中就一定会表现优秀吗？
这往往很难下定论。
别人怎么选我不管，不过我选人，反正可不是靠这些，否则李世奇那种高中没有毕业的人，根本就进不来，也不能成为公司的头牌主播了。
学历固然重要，但是持续学习的能力，以及个人的运势要更加重要。
大概浏览一下几人的情况后，就将简历放在了一旁。
然后看着几
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