李敏仪；37岁
人力资源总监（hRd）
英国剑桥大学社会与组织心理学硕士，香港大学人力资源管理学士
1997-2003年：在香港电讯公司担任人力资源专员及经理职务，负责员工培训与发展、绩效考核以及薪酬福利制度的制定与优化。
2003-2008年：在渣打银行香港分行人力资源部任高级经理，成功推动了企业文化建设、领导力发展项目和全球人才引进计划。
2008-至今：在瑞安集团人力资源部门担任总监，期间设计并实施了一套全面的人才战略体系，有效提升了组织效能与员工满意度。
目前公司注册资本仅为1亿港币，待团队组建完毕，磨合一段时间后，李现的预期是注资不少于200亿。
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港湾繁荣的主要任务是到全球主要的经济体的经融市场搂金，输入到香港。
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