就在这种情况下，李博士出现了。
双方一拍即合。
李博士之所以答应市里面条件，他看好的是这1000多名职工，60%是技术工人，20%管理和后勤人员，10%技术人员，10%是销售人员。
其中高级技工将近200多名，高级技师四五十名。
别人看到这些职工是累赘，他看到的是财富和希望。
李博士和他的团队，接手工厂以后，进行了全面改组，重新规划了厂区。
利用闲置地皮，建设新的厂房，逐步将原来的老旧厂房拆除，重新建设现代化厂房。
将在米国的实验室设备仪*等，能搬来的都搬过来。
从国内外招聘了200多名技术研发人员，与原团队配合成立技术研发中心。
利用一些国外关系大量引进了先进的生产制造设备。
由于许多技术是禁运的，许多引进的
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