“好主意，”李晨点头，“我们可以成立一个调解小组，由各个部门的代表组成，专门处理内部矛盾。”
“我愿意参加这个调解小组。”张小倩自告奋勇。
“我也是。”刘亚婷紧随其后。
“好，就这样定了。我们将立即成立调解小组，开始处理内部问题。同时，所有人继续保持警戒，不能放松对敌人的防备。”李晨下达了命令。
会议结束后，李晨和调解小组成员开始逐一了解各个部门的情况。很快，他们发现了几个关键问题。资源分配不均、战术安排不合理以及部分成员的不满情绪是主要矛盾所在。
“我们需要制定一个更合理的资源分配方案，同时加强各部门之间的沟通和协调。”张小倩说道。
“没错，战术安排也需要更加灵活，根据实际情况进行调整。”刘亚婷补充道。
在接下来的几天里，调解小组不断召开小型会议，与各部门的代表进行沟通
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