得，卧底一个多月，高工资这一条学不了。
郭嘉逸问道：“高工资是一个，还有呢？”
“高价值。”齐思前严肃了起来，“这一点是我认为拾光未来最为核心的竞争力。”
“服务是一个反人*的活，高工资只是外在激励，关键是员工的内心想法。”
“拾光尊重员工，加上不少兼职员工是附近大学的学生，员工之间的氛围是积极上进的。”齐思前的卧底非常敬业，真的是观察细致入微，“有些高校的门店，甚至还出现了学习小组。”
“一群兼职店员在工作空闲或者是结束后，会一起激励学习。这样的学习小组，也让不少全职店员加入进来，把以前丢下来的学习捡起来。”
“还有这事？”郭嘉逸有些震惊。
兼职大学生成立学习小组倒是不惊讶，不管什么时候大学生都是整活先锋，整出什么来郭嘉逸都觉得正常。
可是
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://m.e3xsw.net/book/360607/203594_4.html