得,卧底一个多月,高工资这一条学不了。
郭嘉逸问道:“高工资是一个,还有呢?”
“高价值。”齐思前严肃了起来,“这一点是我认为拾光未来最为核心的竞争力。”
“服务是一个反人*的活,高工资只是外在激励,关键是员工的内心想法。”
“拾光尊重员工,加上不少兼职员工是附近大学的学生,员工之间的氛围是积极上进的。”齐思前的卧底非常敬业,真的是观察细致入微,“有些高校的门店,甚至还出现了学习小组。”
“一群兼职店员在工作空闲或者是结束后,会一起激励学习。这样的学习小组,也让不少全职店员加入进来,把以前丢下来的学习捡起来。”
“还有这事?”郭嘉逸有些震惊。
兼职大学生成立学习小组倒是不惊讶,不管什么时候大学生都是整活先锋,整出什么来郭嘉逸都觉得正常。
可是
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