《劳动与社会保障法研究》是法学研究生课程中一门聚焦劳动和社会保障领域法律问题的重要课程。
这门课程首先会对劳动与社会保障法的基础理论进行系统梳理，包括该领域的法律渊源、法律体系、基本原则等，让学生建立起扎实的理论根基。
在劳动法部分，课程会深入探讨劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关键环节，研究劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等具体劳动标准。同时，会分析集体合同、工会制度、劳动争议处理机制等方面的法律规定和实践应用。
社会保障法方面，会详细阐述社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的制度设计、覆盖范围、缴费标准、待遇给付等核心内容。此外，还会涉及社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障形式的法律规范和政策实施。
课程会关注劳动与社会保障法的国际比较与借鉴，研究不同国家和地区在劳动用工
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