那个国家的市场是如此巨大，而他们本国的消化能力又是如此贫瘠，甚至法律上都有很多空白，有大把的漏*可供他们去钻，而每一个漏*，都可以避免最终收益时一笔“不必要”的支出比如税率优惠，比如售后服务。
经济景气的直接后果便是就业无忧，应聘者在就业选择上可以随心所yu，类似j.h工作室这样没有任何知名度的新公司，除非降低招聘标准，否则不要想招到人，符合条件的人有更好的公司可以选择。
不过安俊赫一向不喜在用人上偷工减料，降低标准的事自然不用多谈，其实初创的j.h，其他岗位基本都处于空缺状态，缺少杂务、缺少中层与上层管理，只有技术xing岗位因为接手**的转让，人手还算不缺。
其实若想解决这样的困境倒也简单，只要发表声明，说j.h是安俊赫创立的演艺工作室，恐怕第二天应聘者便多如牛毛。但不论安俊赫还是权宝根都明白，把那样的
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