劳务派遣工和合同工，这两个看似相似的概念，实际上却有着不小的区别。今天，就让我们一起来揭开它们的神秘面纱，看看究竟有哪些“大不同”吧！
合同主体：劳务派遣工是与劳务派遣公司签订合同，而合同工则是直接与用人单位签订合同。
工作*质：劳务派遣工通常被派遣到其他用人单位工作，而合同工则是在本用人单位工作。
薪资福利：劳务派遣工的薪资福利可能会受到劳务派遣公司和用人单位的影响，而合同工的薪资福利则由用人单位直接负责。
工作稳定*：相对来说，合同工的工作稳定*可能更高，而劳务派遣工的工作可能会受到项目期限等因素的影响。
职业发展：合同工在用人单位内部的职业发展机会可能更多，而劳务派遣工的职业发展则相对较为不确定。 当然，这些区别并不是绝对的，具体情况还会受到法律法规、行业
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