3. 扭曲价值导向： 在干部选拔任用中，片面看重“能干事”（特指能搞来项目、拉高数据）的干部，对那些坚持原则、踏实肯干但“不会来事”的干部则刻意边缘化。这种用人导向，直接导致了赵文斌、马文明之类善于钻营、精于“包装”的干部得到重用，而踏实做事者心寒，严重污染了官场风气。
4. 放纵文化堕落： 对吴天豪等人经营的灰*娱乐产业，秉持“不影响稳定、能创造税收就好”的消极态度，认为这是“市场行为”、“小节无妨”，忽视了其对社会主义精神文明建设的巨大破坏，客观上为这些污浊提供了生存空间。
5. 漠视网络毒瘤： 对网络空间的乱象认识不足，重视不够，认为“虚拟空间影响有限”，未能及时采取有力措施进行整治，直至上级网信部门强力介入，其治下才被动跟进，导致网络戾气一度蔓延，毒害青少年。
6. 个人生活腐化： 表面上道貌岸然，强调纪律规矩，
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