乔柔和陆景言坐在办公室里，看着电脑屏幕上不断跳动的市场数据，气氛略显凝重。“接下来的路不好走，但我们没有退路。”
陆景言紧紧握住乔柔的手说道。乔柔深吸一口气，眼神坚定：“没错，我们准备举办业务展示活动，主动出击，让他们看看我们的实力。
不过在此之前，我们得先组建一个得力的团队。”两人相视，从对方眼中看到了破局的决心。
第二天一早，乔柔和陆景言便开始了团队组建的工作。公司内部的公告栏上，新业务团队选拔的通知格外醒目。乔柔站在公告栏前，看着来来往往的员工，心中满是期待。
“这次选拔，一定要挑出真正有能力、有热情的人。”乔柔对身旁的陆景言说道。他点头表示赞同：“没错，新业务充满挑战，没有坚定的信念可不行。”
选拔一开始，问题就接踵而至。不少内部员工对新业务的前景持怀疑态度，他们习惯了现有的工作模式，对新业务的
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