简历很详细，入目就是王栋的照片，上面的王栋正在微笑，留着一头半短不长的头发，看起来就是近照。
而第一部分则是和其他简历没有区别的身高，体重，民族，籍贯，婚姻状态等等。
下面则是一系列学生和从业经历，从幼儿园在哪个幼儿园，中学转过几次学校，乃至从业以后换过几家公司都非常的详细，上面清楚的列着年份，时间。甚至还有具体的理由。
比如中学从莱阳二中换到曲阜五十八中，是因为父亲换工作，搬家到另一个城市，导致转校。
比如第三份工作的辞职原因是无意中撞见领导与同事间不正常的关系，从而被辞退。
如果说这两部分都是正常人简历里常有的内容，那么最后一部分则是在其他简历完全看不到的了，也是这个特殊物品价值最大的地方：评价体系。
*格评价：该员工吃苦耐劳，有上进心，有耐心，充满对工作的热情。但
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