这或许也是世袭制度的好处，员工与公司之间并不仅仅只是雇佣关系，双方之间还有着那么一点点家人的感觉，当然，这种家人跟现代平等意义上的家人是不同的，更类似与古代家长制度，宗法制度下的家庭感觉，张氏集团的成员就是宗主，而其他员工便在旗下生长，族长便是绝对的权威，是众人效忠的对象。
而同时，公司也对每一位员工负责，因此如果在后世，这些因为天灾**而受到的伤害，并不会由公司来承担，一般只有工伤才会由公司支付赔偿，大多数况下都是由政府来解决赈灾的问题。
但在这个世界，因此公司与员工之间这种终雇佣，父死子继的关系，因此公司不仅仅对于员工在公司内部的关系需要管，在外部如果出事了，自然也需要管，这当然会带来许多的坏处，比如员工没什么自由，很多时候，员工不仅仅要做自己的分内之事，更要做需要不属于自己工作范围内的事。
不过也正因为如此，公司在面对到受到困难
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